學(xué)習(xí)發(fā)展
入職培訓(xùn)
新員工的崗前培訓(xùn)：新員工由公司人力資源部組織培訓(xùn)，主要資料是公司簡(jiǎn)介、發(fā)展歷程、戰(zhàn)略目標(biāo)、公司文化、產(chǎn)品介紹等，使新員工在入職前對(duì)公司有一個(gè)全方位的了解，認(rèn)識(shí)并認(rèn)同公司的事業(yè)及企業(yè)文化，堅(jiān)定自己的職位選擇，理解并接受公司的共同語(yǔ)言和行為規(guī)范。為優(yōu)秀的人才提供廣闊的舞臺(tái)
在職培訓(xùn)
致力于創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，結(jié)合員工職業(yè)發(fā)展體系，針對(duì)不同員工開(kāi)發(fā)相應(yīng)的培訓(xùn)課程，為每個(gè)員工的事業(yè)發(fā)展提供有力的幫助，樂(lè)意在專(zhuān)業(yè)技術(shù)領(lǐng)域有所建樹(shù)的員工，公司將針對(duì)性的為其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)的提升，讓其逐漸成長(zhǎng)為該崗位的專(zhuān)業(yè)技能人才，沿著這條道路，員工可以通達(dá)公司高級(jí)職業(yè)。
職業(yè)通道
員工職業(yè)發(fā)展體系以組織發(fā)展需求為基礎(chǔ)，為員工提供了職業(yè)發(fā)展的雙通道，即：專(zhuān)業(yè)技術(shù)通道和綜合管理通道。員工可以根據(jù)自身能力與興趣，選擇管理方向，或者專(zhuān)業(yè)技術(shù)方向。兩個(gè)通道相輔相成，為員工提供廣闊的發(fā)展空間。
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